我们的职位由低到高分别是：分析师，经理，高级经理，副总裁，董事，董事总经理。对于每个职级，工作年限有特定规则，尤其是分析师和经理，但我们也会根据员工实际表现破例晋升。尽管我们也考虑对外招聘中高级职位的候选人来满足岗位需求，但我们更愿意在内部晋升。我们希望实习生和分析师能在得璞长期发展个人职业生涯。那些已经离开得璞的前员工也表示，他们曾在此接受的培训以及工作经验对于个人未来职业的发展非常有益。

你将获得一位或者多位资深银行家的指导。其他同事或许也会需要你的协助。我们的组织结构相对扁平，所有的团队成员都是合作伙伴。每个团队成员都应该尊重彼此的观点和想法，特别是那些经验最丰富的同事。最终决定将由项目和团队领导做出。

我们每天早上9点开始工作。你会同时会有较紧急的短期任务和长期的任务。你的主要工作是进行中的并购项目和一些业务拓展工作。你将参与并购项目的所有阶段，工作将根据项目的类型和阶段有所不同。例如，当我们代表买方且在并购项目的初始阶段时，会要求你寻找和联系标的。当并购交易处于早期谈判阶段时，你将协助团队参与估值分析和设计合适交易结构。在谈判的后期阶段，你将协助管理时间表，并与各方联络协调和审阅交割法律文件。 分析师需要负责自己的任务并努力工作。你需要与直接上级和其他同事在正常工作时间外也保持联系，有时可能需要适量的加班。投资银行是一个高需求和快节奏的行业，并不适合所有人。得璞人努力实现工作和生活的良好平衡，相信你也可以。

我们通常会在秋季和春季招聘上海办公室的实习生。对我们来说实习生也是团队成员，工作内容会与全职分析师大致相同。原则上我们只招收我们考虑正式全职聘用的实习生，在他们实习期结束或者毕业时转正。实习期间，你可以更深入地了解得璞团队以及工作方式。若你的实习表现良好且有意转为正式全职员工，我们将会在你完成实习后提供全职工作的机会。 我们一般不聘请暑期实习生，但将来会考虑增加新的实习项目。具体请参阅我们职位列表或者联系我们。

当然可以。我们寻求的是对投资银行并购业务具备浓厚兴趣的候选人，若你没有相关工作经验，你需准备好解释感兴趣的原因以及认为自己合适这份工作的原因。对于一些特定的职位，我们需要候选人具备基础财务及金融知识，或者有并购领域工作经验。具体请参考具体岗位详细介绍。

得璞所提供的并购财务顾问服务及服务的客户类型，与全球大型投资银行是一样的，所以你在得璞的工作内容和所学到的技能与在大型投资银行并购部也是基本相同的。在这里你会获得更多的机会直接与资深银行家和客户沟通。我们会针对性地为你提供相关的培训和材料，例如估值分析，之前交易的样本。不过，通过和团队一起代表顶尖国际及国内客户进行复杂并购交易，你将学到最多。

得璞是一家国际化公司，拥有一支多元化的团队，重视团队精神且不断学习和提升。我们要求团队成员具备最高水准的专业性和诚信，鼓励开放式沟通。我们努力工作并对工作充满热情，有丰富的业余生活，也支持团队成员多多享受除了工作以外的乐趣。 得璞作为一家小规模的精品公司，不像其他大公司那样有许多内部规则和部门，我们的工作环境更友好更有活力。但这也意味着我们的员工需要拥有良好的独立工作能力，具备同时处理多个任务的能力，并且能够适应快节奏且低结构化的工作模式。

精品投资银行是全球大型投资银行的小规模版本，我们通常专注于特定的业务和行业，不像大型投资银行那样拥有很多部门和团队做多类型业务。像得璞这样专注于几个特定行业的精品投资银行，我们能够精通特定领域，积累深厚的专业知识，并与核心客户群建立密切的关系。此外，得璞这样的并购顾问不像大型银行受利益冲突影响，特别是那些拥有直接投资部门的且积极参与上市及二级市场交易的银行。 在过去的12年里，精品投资银行的市场份额飞速增长，尤其是那些资深银行家离开大型银行后创办的精品投资银行。越来越多的客户们也逐渐意识到了这些精品投行可以带来的优势。